الرئيسية » شهباء ŞHBAA » النظام الداخلي لمجلس إدارة منطقة الباب

النظام الداخلي لمجلس إدارة منطقة الباب

نحن أهالي وسكان منطقة الباب ،من الكرد والعرب والتركمان وبإرادتنا الحرة .نعلن المضي في النضال لتحقيق العدالة والحريةوالديمقراطية وفق مبدأ التوازن الطبيعي لكافة مكونات المنطقة ،والمساواة التامة بين جميع الأطياف دون أي تمييزسواء على أساس العرق أو الدين أو العقيدة أو المذهب أو الجنس وذلك بهدف البلوغ والوصول إلى مجتمع سياسي وأخلاقي واجتماعي للجميع ،وخلق مجتمع ديمقراطي لتحقيق وظيفته الأساسية المتمثلة بالتفاهم المتبادل والعيش المشترك ضمن التعددية واحترام مبدأ حق الشعوب في تقرير مصيرها. وضمان حقوق المرأة والطفل والحماية والدفاع المشروع واحترام حرية الدين والعقيدة ،
إن مجلس إدارة منطقة الباب الديمقراطية التعددية لا يقبل بمفهوم العنصرية بكافة أشكالها وأنواعها ومسمياتها وتحترم جميع المكونات الاجتماعية والهويات الثقافية والحفاظ على وحدة الأراضي السورية.واحترام المواثيق الدولية لحقوق الإنسان والحفاظ على الامن والسلم الاهلي وبناء المجتمع الديمقراطي الحر وذلك من خلال مجلس ادارة منطقة الباب من كرد وعرب وتركمان وغيرهم ،على أساس قاعدة الوحدة في التنوع والتي اتفقت مع بقية مكونات الشعب السوري لتكون ضمن سوريا التعددية الديمقراطية الحرة كنظام سياسي وإداري للمجتمع السوري.

المادة الأولى:
يقصد بالتعابير التالية الواردة في النظام الداخلي لمجلس إدارة منطقة الباب أينما وردت على ما يلي:
– اسم المجلس: مجلس إدارة منطقة الباب.
– مقر المجلس: مقاطعة عفرين مؤقتا.
– شعار المجلس وهو عبارة عن شكل دائري يتوسطه ثلاثة أيادي متكاتفة ومتضامنة ،تعبر عن وحدة الكرد والعرب والتركمان ،وسنبلتين قمح وأرضية خضراء.
– السنة المالية هي سنة ميلادية كاملة تبدأ من اليوم الأول من بداية كل سنة.
– الأعضاء المؤسسين: هم مجموعة من الأشخاص الذين تم انتخابهم من قبل أهالي منطقة الباب مباشرة.

المادة الثانية:
.1 أهداف المجلس:
إدارة وتنظيم المجتمع من جميع النواحي الاجتماعية والإدارية والسياسية والاقتصادية،على أساس مبدأ المشاركة الجماعية والديمقراطية الحرة في جغرافية المنطقة وبمشاركة كافة مكونات وشرائح المجتمع في اعزاز- الباب – سفيرة -جبل –سمعان (الريف الشمالي) بغية تنظيم المجتمع والوصول به الى مجتمع صاحب إرادة حرة وهوية سياسية اجتماعية على مبدأ المساواة والتآخي والعيش المشترك بين جميع أهالي وسكان المنطقة.

.2 أعمال المجلس:
يعقد المجلس جلسة عادية واحدة في كل شهر.
مدة ولاية رئاسة المجلس ستة أشهر تبدأ من تاريخ 10 /4/2015
-تجتمع الرئاسة المشتركة مرتين في كل شهر.
-تقدم جميع الهيئات تقاريرها للرئاسة المشتركة في نهاية كل شهر.
-منح برامج العمل وتنظيم وعقد اجتماعات تدريبية لكافة أعضاء المجلس ،
إقرار ميزانية كل هيئة.
المادة الثالثة:
– أهالي وسكان المنطقة هم أصحاب القرار والتي تمارسها عبر المؤسسات والمجالس المنتخبة ولا يتخذ أي قرار لأي هيئة كانت تناقض أهداف وغايات النظام الداخلي لمجلس منطقة الباب.
– أهالي وسكان المنطقة هم أساس الشرعية لكافة المجالس والهيئات الإدارية في منطقة الباب القائمة على مبدأ الديمقراطية ولا يجوز أن يتأثر أو ينفرد أي شخص بموقعه.

المادة الرابعة:
– إن سوريا دولة حرة ديمقراطية تعددية مستقلة وذات سيادة يحكمها القانون عبر مؤسسات ديمقراطية لا مركزية.
– مجلس منطقة الباب هو جزء لا يتجزأ من سوريا.
– مجلس منطقة الباب هو هيئة إدارية مشتركة تعددية بين الكرد والعرب والتركمان وكافة الأديان والمعتقدات والمذاهب الدينية المبنية على مبدأ التآخي والعيش المشترك والمساواة والحرية.
– جميع أفراد ومكونات مجلس إدارة منطقة الباب متساوان في الحقوق والواجبات.

المادة الخامسة:
المجلس التنفيذي:
– هو الجهاز الإداري والتنفيذي الأعلى في مجلس منطقة الباب وهو مسؤول أمام أعضاء المجلس في نطاق عمله ويصدر القرارات التي تهم تسيير أمورالمنطقة، والتنسيق بين كافة الهيئات والمؤسسات في المنطقة.
– يتم تشكيل المجلس التنفيذي من رئاسة مشتركة وعدد من النواب.
-مدة رئاسة المجلس التنفيذي ستة أشهر ولا يحق لأي عضو تولي الرئاسة أكثر من دورتين متتاليتين.
المجلس التنفيذي يعمل جاهد ا بتنفيذ جدول أعماله خلال دورة المجلس التنفيذي.
لا يجوز تعيين أي موظف في جميع الهيئات إلا عن طريق الهيئة المختصة وبعد موافقة المجلس التنفيذي.

المادة السادسة:
صلاحيات المجلس التنفيذي:
– تمارس الرئاسة المشتركة للمجلس التنفيذي في منطقة الباب صلاحيتها نيابة عن أهالي وسكان المنطقة وضمن الحدود المنصوص عنها في النظام الداخلي.
-يشترط في المرشح لرئاسة المجلس التنفيذي أن يكون من سكان وأهالي المنطقة وكامل الأهلية القانونية ومؤمن بالديمقراطية وتآخي الشعوب والعمل المؤسساتي.
– غير محكوم عليه سابقا بجرم شائن وذو سمعة حسنة.

المادة السابعة:
– يحق لكل شخص من أهالي وسكان المنطقة أن يكون عضو في المجلس.
يحق لجميع أهالي وسكان المنطقة من النساء والرجال التصويت والترشيح واقتراح الترشيح وفي كافة المستويات وبالانتخاب.
– نسبة مشاركة المرأة مفتوحة.
-يحق لأعضاء المجلس الترشح للرئاسة المشتركة والهيئات بغض النظر عن انتمائهم السياسي أو العرقي او الديني أو الجنسي.
– يحق لأعضاء المجلس ضم أعضاء جدد من أبناء المنطقة وتوسيع المجلس حسب الحاجة.
– إذا حصل فراغ في الرئاسة المشتركة أو في إحدى الهيئات فينتخب أعضاء جدد لملئ الفراغ.

المادة الثامنة:
انتهاء العضوية تنتهي مهمة العضو في حال غيابه ثلاثةاجتماعات متوالية بدون عذر.
-يجوز لمجلس منطقة الباب فصل أي عضو من أعضائه في الحالات التالية:
-عرقلة تطبيق النظام الداخلي والتعليمات والقرارات التي يصدرها المجلس قصدا.
– الإساءة والتشهير إلى سمعة المجلس وعدم مراعاة القواعد والآداب لأعضاء المجلس.
-ارتكابه خطأ مهني جسيم

المادة التاسعة:
هيئات المجلس التنفيذي في المنطقة:
.1 هيئة العلاقات الخارجية.
.2 هيئة العلاقات الداخلية.
.3 هيئة عوائل الشهداء .
.4هيئة الصحافة والاعلام.
.5هيئة الشؤون الدينية والمصالحة .
.6هيئة التربية والتعليم والثقافة .
.7هيئة شؤون المرآة والاسرة
.8هيئة الاقتصادية والمالية .

المادة العاشرة
وظائف ومهام الهيئات التنفيذية
1-هيئة العلاقات الخارجية :
.العمل على عودة النازحين السوريين الى ارض الوطن
العمل على بناء العلاقات مع المجالس المحلية للمكونات الاخرى والاحزاب والمؤسسات
العمل على مبدأ التعايش السلمي
.اجراء لقاءات مع جميع وتسوية وحل جميع المشاكل مع الجوار بكافة الطرق السلمية وبالحوار الديمقراطي المؤسساتي .
.اعتماد مبدأ للقاءات والحوار مشرعة امام الجميع وللجميع .

2-هيئة العلاقات الداخلية :
-القيام بواجبهااالاجتماعي والانساني في اطار تنفيذ سياسة مجلس منطقة الباب،وتوفير الأمن والطمأنينة والسكينة وراحة المواطنين ،والحفاظ على الاعراض والاموال وضمان الحريات الاساسية العامة والشخصية تحت مظلة القانون
-العمل على تأصيل وتجزير روح المحبة والتعاون والمودة والتآخي بين كافة اهالي وسكان المنطقة .
-العمل على تقوية الأمور التنظيمية داخليا.
-العمل على احصاء عدد الناذحين من منطقة الباب الى مقاطعة عفرين والعمل والتنسيق مع هيئة الشؤون الأجتماعية والعمل ومكتب الأغاثة لتأمين حاجات النازحين وتأمين فرص العمل لهم .
-العمل على تسهيل جميع الامور الإدارية والتنظيمية لأهالي منطقة الباب النازحين في مقاطعة عفرين، مع جميع الهيئات في المقاطعة وتقديم وكل أنواع الدعم المعنوي لهم ولأسرهم.

3-هيئة عوائل الشهداء :
-تقديم جداول أسمية لأسماء الشهداء وعوائلهم والمفقودين إلى المكتب الأغاثي لتأمين المساعدة لهم وتوثيق أسماء الشهداء في سجل خاص وارشفتها ومنح الشهادات لذوي الشهداء .
-متابعة مايلزم من أمور مراسم الشهداء.
-دراسة مشاكل التي تعاني منها أسرة الشهداء.
-العمل على أرشفة المفقودين ومتابعة أمورهم .
-الأهتمام والعناية بأولاد الشهداء من الناحية التعليمية .
-الأهتمام والعناية الصحية لأبناء وذوي الشهداء والجرحى المعاقين .
-دراسة كافة المشاكل التي تعاني منها أسر الشهداء .

4-هيئة الصحافة والأعلام:
-العمل على جريدة الكترونية .
-العمل على تدريب كوادر أعلامية .
-العمل على تنفيذ ونشر سياسة المجلس أعلاميا
-العمل على تسويق سياسة التآخي والعيش المشترك وقبول اﻵخر وسياسة الحوار والمساواة التامة لجميع أهالي وسكان المنطقة .
-العمل على تنفيذ ونشر سياسة التسامح والمحبة

5-هيئة الشؤون الدينية والمصالحة:
-نشر الوعي الديني المبني على الآخوة والتسامح والتعاون .
-نشر الوعي الديني المبني على المساواة .
-نشر سياسة الوعي الديني الحقيقي المبني على الحرية .
-حل جميع الخلافات ورفع شعار العفو والمصالحة .

6-هيئة التربية والتعليم والثقافة :
-العمل على زرع ثقافة المواطنة والوطنية ،وإن الوطن للجميع وفوق الجميع .
-العمل على تشجيع الأبداع ونشر ثقافة الحوار واحترام الأخر .
-العمل على نشر ثقافة قواعد الديمقراطية الحرة المرتكز على العمل الجماعي المؤسساتي وذلك في مجالات الثقافة واﻻآداب والفنون .
-العمل على زرع ثقافة تعليمية وطنية ديمقراطية بعيدة عن سياسة الولاء .
-القضاء على جميع الدسائس العنصرية والطائفية والدينية والمذهبية والعرقية .
-زرع ثقافة المساواة بين الرجل والمرأة .
-حماية التراث الشعبي والموروث الشعبي لجميع أبناء ومكونات المنطقة .
-عدم العزل بين المكونات العرقية والجنسية في مجال التعليم .

-7هيئة شؤون المرأة والأسرة :
-القيام بحملات التوعية والتثقيف حول حقوق المرآة وواجباتها في المنطقة ونشر ثقافة المساواة بين الرجل والمرأة .
-العمل على أعداد بيانات حول مجمل ومختلف القضايا التي تهم المرأة في المنطقة وبمساندة كافة الهيئات والمؤسسات .
-العمل على إعداد كادر ثقافي متميز وفعال للتعاطي مع قضايا المرأة في جميع النواحي والنهوض بواقع المرأة في المنطقة.
-العمل على تأمين سياسة إعلامية بناءة تخدم قضايا المرأة .
-العمل على محاربة كافة المفاهيم التي تستغل المرأة .
-العمل على محاربة كافة أشكال العنف التي تمارس ضد ألمرأة السورية عامة والمرأة في منطقة الباب خاصة .
-العمل على بناء أسرة ديمقراطية .
-عدم التميز بين الجنسين والمساواة التامة وتأمين مشاركتهم في جميع ميادين الحياة .
-تطوير المناهج التعليمية والتدريبية بهدف ترسيخ وتطوير حرية المرأة بأعتبار المرأة طليعة في المجتمع الديمقراطي .

8-هيئة الأقتصادية والمالية :
-يدير المجلس أمواله بنفسه وله موازنة مالية مستقلة سنوية .
-القيام بحملة تبرعات موسمية طوعية .
-يتم وضع ميزانية للهيئات من قبل المجلس التنفيذي .
-جميع الهيئات ملزمة بتدوين أموالها وماليتها بموجب دفاتر مالية خاصة بالواردات والصادرات .
-لايحق للهيئات التصرف بموارد المجلس دون موافقة اللجنة الأقتصادية والمالية والمجلس التنفيذي .
-تثبيت المقبوضات والمصاريف والإيداعات بموجب إيصالات رسمية خاصة بالمجلس .

المادة الحادية عشر :
أحكام عامة
-على الرئاسة المشتركة ان تسمي نائب لها أو اكثر وأن تفوضه ببعض الصلاحيات .
-تقدم الأستقالة لأي عضو في المجلس الإداري لمنطقة الباب إلى المجلس الإداري للمنطقة .
-جميع القرارت تتخذ بلأغلبية المطلقة (50+1)وعلى الأقلية احترام رأي الأخر .

 

8 مايو  2015

شاهد أيضاً

أهالي اقليم عفرين يقدمون العزاء لذوي الشهيدة آفيستا قهرمان بمراسيم مهيبة

أهالي اقليم عفرين يقدمون العزاء لذوي الشهيدة آفيستا قهرمان بمراسيم مهيبة قدم اليوم الآلاف من …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *